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說明
今日招聘共列有人民銀行金融研究所博士后科研流動站、民生銀行總行金融同業(yè)部、紫金農(nóng)商銀行、江南農(nóng)村商業(yè)銀行金融市場條線、盛京銀行上海分行、日照銀行、北京銀行南京分行、包頭農(nóng)村商業(yè)銀行、廣發(fā)銀行福州分行、遂寧銀行等同業(yè)相關(guān)招聘，感興趣的請往下查閱，辦公地：主要上海、北京、南京、常州、包頭、福州等。
01
人民銀行金融研究所博士后科研流動站2017年招聘
一、中國人民銀行金融研究所博士后科研流動站學(xué)術(shù)委員會
學(xué)術(shù)顧問：中國金融學(xué)會名譽會長、中國人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師黃達
中國金融學(xué)會學(xué)術(shù)顧問、博士生導(dǎo)師劉鴻儒
主任委員：周小川
委員（按姓氏筆畫為序）：馬駿、馬德倫、王宇、王信、王華慶、朱民、劉士余、劉萍、孫國峰、紀志宏、杜金富、李東榮、李若谷、李波、吳曉靈、張曉慧、張濤、張健華、陸磊、陳雨露、邵伏軍、范一飛、易綱、易誠、金中夏、胡懷邦、胡曉煉、姜建清、宣昌能、姚余棟、姚前、夏斌、郭樹清、徐忠、葛華勇、焦瑾璞、謝平、潘功勝、穆懷朋
二、申請條件
1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2、新近獲得博士學(xué)位，或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生，年齡在35周歲以下，身體健康；
3、具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件；
4、具備完成博士后研究工作的專業(yè)能力和敬業(yè)精神。
三、研究方向
1、金融機構(gòu)流動性的宏觀審慎管理；
2、貨幣政策與宏觀審慎政策相協(xié)調(diào)的宏觀金融政策框架研究；
3、跨境資本宏觀審慎流動管理體系；
4、貨幣政策的收入分配效應(yīng)研究；
5、貨幣政策框架轉(zhuǎn)型；
6、人民幣匯率趨向清潔浮動路徑研究；
7、杠桿率與金融穩(wěn)定；
8、影子銀行發(fā)展趨勢對金融穩(wěn)定的影響；
9、金融支持實體經(jīng)濟的有效路徑研究；
10、中央銀行維護金融穩(wěn)定與防范道德風險研究；
11、小微企業(yè)金融服務(wù)的系統(tǒng)性政策體系；
12、數(shù)字普惠金融的效率與風險；
13、金融科技（FINTECH）的發(fā)展與監(jiān)管；
14、房地產(chǎn)長效機制研究；
15、金融基礎(chǔ)設(shè)施的統(tǒng)籌與管理；
16、金融社會學(xué)研究。
四、申請材料
1、博士后申請表（附件1）和報名登記表（附件2）；
2、兩位相關(guān)學(xué)科博士生導(dǎo)師或相當水平專家的推薦信（附件3）；
3、博士后研究計劃書（請根據(jù)上列研究方向確定具體選題和研究切入點，計劃書格式不限，至少應(yīng)包括研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容，不超過5000字）；
4、博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件）；國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，需提交由我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)回國人員證明和教育部出具的博士學(xué)位認定證明；
5、博士學(xué)位論文和三篇學(xué)術(shù)代表作（如應(yīng)屆畢業(yè)生博士論文尚未完成，應(yīng)提供博士論文初稿或開題報告）；
6、身份證正反兩面復(fù)印件、個人近期免冠1寸照片2張。
五、其他事項
1、申請人請在2017年4月10日前，將以上申請材料郵寄至我站（請用EMS或平信），并將《博士后申請表》、《報名登記表》、《博士后研究計劃書》、1寸照片的電子版發(fā)至指定郵箱（bshpbc@126.com）。申請材料，恕不退還。
2、我站將根據(jù)申請人提交的申請材料統(tǒng)一組織面試，擇優(yōu)錄取。面試重在考察申請人的綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)和研究能力。面試時間另行通知。
六、聯(lián)系方式
地址：北京市西城區(qū)金融大街33號通泰大廈A座
郵編：100033
聯(lián)系人：邊曉青 聯(lián)系電話：（010）66194414
02
民生銀行總行金融同業(yè)部招聘
總行金融同業(yè)部
中國民生銀行總行金融同業(yè)部
社會招聘正式啟動！
邀您共赴美好未來！
簡歷投遞截止時間：2017-4-20
移步官網(wǎng)投簡歷
資金管理崗
工作地區(qū)：北京
工作職責：
1、負責日常資金管理，包括頭寸匡算、頭寸預(yù)測、資金調(diào)度等；
2、制定及實施資金管理制度和考核辦法，指導(dǎo)分行資金管理工作；
3、根據(jù)市場及頭寸情況，提出同業(yè)資金定價建議；
4、負責資金業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計及分析，監(jiān)測現(xiàn)金流量表，形成流動性管理日報；
5、負責貨幣市場融資業(yè)務(wù)，參與SHIBOR報價；
6、負責資金管理系統(tǒng)開發(fā)。
任職要求：
1、35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；精通資產(chǎn)負債管理知識與實務(wù)；
4、具備較強的政策及業(yè)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
資產(chǎn)負債管理崗
工作地區(qū)：北京
工作職責：
1、負責制定和調(diào)整同業(yè)資產(chǎn)負債管理政策、業(yè)務(wù)總量與結(jié)構(gòu)的發(fā)展計劃，以引導(dǎo)同業(yè)資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)均衡增長；
2、對同業(yè)資產(chǎn)負債規(guī)模、結(jié)構(gòu)等進行過程管理，確保資產(chǎn)負債運行符合監(jiān)管要求和行內(nèi)戰(zhàn)略導(dǎo)向；
3、定期監(jiān)控、分析全行資產(chǎn)負債運行情況，出具分析報告，并提出政策調(diào)整建議；
4、設(shè)計資產(chǎn)負債運行監(jiān)控指標，設(shè)計并牽頭開發(fā)相關(guān)報表，以建立并完善資產(chǎn)負債運行的監(jiān)控體系；
5、加工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為編寫內(nèi)部報告及監(jiān)管報告提供支持。
任職要求：
1、35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；精通資產(chǎn)負債管理知識與實務(wù)；
4、具備較強的政策及業(yè)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
內(nèi)部定價管理崗
工作地區(qū)：北京
工作職責：
1、根據(jù)經(jīng)濟金融政策、資產(chǎn)負債政策及市場價格走勢，制定同業(yè)業(yè)務(wù)FTP定價政策；
2、統(tǒng)籌管理全行同業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格，建立健全內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價規(guī)章制度；
3、建立并完善內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價模型，實現(xiàn)業(yè)務(wù)組合定價、客戶差異化定價，推進全行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價體系建設(shè)；
4、實施內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價的政策影響及效益評估，提交相關(guān)分析報告；
5、負責內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價的日常管理工作。每日發(fā)布內(nèi)部資金價格，按月向管理會計、信息科技等行內(nèi)部門提交FTP基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；精通資產(chǎn)負債管理知識與實務(wù)；
4、具備較強的政策及業(yè)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
03
紫金農(nóng)商銀行2017年春季人才招聘
招聘崗位及條件
根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向全國招聘各類人才，招聘崗位如下表所示，具體崗位招聘條件敬請點擊本則啟事下方“閱讀原文”中的附件，下載并查看《紫金農(nóng)商銀行2017年春季人才招聘崗位表》。
招聘崗位及職數(shù)
序號
單 位
崗位名稱
人數(shù)
工作地點
1
金融同業(yè)部
同業(yè)投資中心經(jīng)理
若干
南京
貴金屬交易員
若干
南京
研究分析員
若干
南京
產(chǎn)品經(jīng)理崗
若干
上海
業(yè)務(wù)管理崗
若干
上海
2
科技信息部
系統(tǒng)安全中心經(jīng)理
若干
南京
運行管理中心經(jīng)理
若干
南京
系統(tǒng)管理員崗
若干
南京
網(wǎng)絡(luò)管理員崗
若干
南京
數(shù)據(jù)庫管理員崗
若干
南京
軟件開發(fā)崗
若干
南京
3
金融市場部
投資銀行客戶經(jīng)理
若干
南京
4
國際業(yè)務(wù)部
產(chǎn)品經(jīng)理崗
若干
南京
5
公司業(yè)務(wù)部
投行業(yè)務(wù)崗
若干
南京
6
風險管理部
市場風險管理崗
若干
南京
7
數(shù)據(jù)分析崗
若干
南京
風險管理崗
若干
南京
8
計劃財務(wù)部
財務(wù)管理崗
若干
南京
9
鎮(zhèn)江分行（籌）
設(shè)備管理崗
若干
鎮(zhèn)江
10
揚州分行（籌）
設(shè)備管理崗
若干
揚州
招聘條件
基本條件
?。?）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，工作與生活中遵紀守法；
?。?）具有較強的團隊合作精神、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習能力，兼具創(chuàng)新意識和責任擔當意識；
（3）有著較好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力；
?。?）具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，身體健康；
（5）考核稱職以上，且有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷（科技信息類招聘崗位除外）。
任職條件
?。?）中心經(jīng)理崗位應(yīng)聘者須獲得中級以上職稱，或同等級資格證書；
?。?）應(yīng)聘者條件較為優(yōu)秀的，可適當放寬相關(guān)條件；
?。?）招聘崗位的具體任職條件請點擊左下角的"閱讀原文"，在原文中下載附件進行了解。
報名
報名方式
應(yīng)聘者登陸紫金農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站：https://www.zjrcbank.com，進入人才招聘欄，在點擊“職位申請”之前，需在本網(wǎng)站注冊用戶信息，并填寫完整的個人簡歷。簡歷填寫完畢后，在本則招聘啟事下方點擊“職位申請”，輸入應(yīng)聘的崗位名稱，點擊確定后顯示職位申請成功。
報名時間
即日起至2017年4月18日
報名注意事項
1、應(yīng)聘者須用真實身份證號碼進行注冊，填寫完整詳細的個人簡歷，并為填寫的真實性負責，如有不實或惡意隱瞞關(guān)鍵信息，本行有權(quán)取消其報名、考試及至錄用等資格。
2、應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個職位，一旦報名成功，將無法進行修改，請應(yīng)聘者謹慎報名應(yīng)聘崗位。
3、敬請應(yīng)聘者關(guān)注本行招聘崗位工作地點，部分崗位工作地點為南京以外的城市。
4、本行網(wǎng)上報名為唯一方式，后期根據(jù)網(wǎng)上簡歷篩選情況，組織紙質(zhì)資料復(fù)審工作。
其他事項
?。ㄒ唬┍拘袑⑼ㄟ^官方網(wǎng)站及時審核簡歷，通過站內(nèi)信反饋審核進度及結(jié)果，請應(yīng)聘者及時關(guān)注本行官方網(wǎng)站個人注冊賬號站內(nèi)信箱。
（二）報名成功后，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，及時關(guān)注本行招聘工作進度。
?。ㄈ﹫竺^程中遇到報名不成功或無法注冊等情況，請致電025-88866606，工作人員及時解決相關(guān)問題。
04
江南農(nóng)村商業(yè)銀行金融市場條線招聘啟事
江南人 JNer Style
A.JNer Style
?。ㄒ唬釔劢鹑谛袠I(yè)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，誠實守信，無不良從業(yè)記錄。
?。ǘ┥眢w健康，精力充沛，具有較強的溝通能力、團隊意識，及良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
（三）年齡在35周歲以下，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
?。ㄋ模┓衔倚姓衅镐浻霉芾淼钠渌嚓P(guān)政策及規(guī)定，應(yīng)聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、年齡等計算至2017年1月1日。
B.招聘崗位、人數(shù)及任職要求
崗位
人數(shù)及地點
崗位職責
任職要求
金融同業(yè)部投資經(jīng)理（固收）
若干名（上海）
1.密切跟蹤并深入研究宏觀經(jīng)濟、債券市場，前瞻性地把握投資機會；
2.負責部門同業(yè)投資產(chǎn)品、發(fā)行的資管類產(chǎn)品的設(shè)計、資產(chǎn)配置和主體盡調(diào)；
3.開展上述產(chǎn)品項下債券組合的投資管理。
1.三年及以上在銀行、證券、基金、保險等機構(gòu)從事債券等固定收益類資產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗，具有管理10億以上債券投資組合或債券資管產(chǎn)品的經(jīng)驗；
2.財務(wù)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉銀行間及交易所債券市場及相關(guān)交易規(guī)則及相關(guān)法規(guī)；
4.具備較強的風險控制能力，并具備銀行間債券市場本幣交易員資格。
金融市場部衍生品交易員
若干名（上海）
1.研究全球主要經(jīng)濟體經(jīng)濟、財政情況，通過基本面分析確定中、長期交易策略，通過技術(shù)分析確定止盈、止損目標，出具定期或?qū)ｍ棃蟾妫?/p>
2.在授權(quán)及限額范圍內(nèi)開展外匯即期、遠期、掉期、貨幣掉期、期權(quán)等類型交易，承擔并完成相應(yīng)的利潤指標；
3.配合本、外幣資金交易崗管理資金頭寸；
4.負責設(shè)計匯率掛鉤結(jié)構(gòu)性存款產(chǎn)品，產(chǎn)品說明，風險提示，測算損益。
1.兩年及以上銀行間市場外匯衍生產(chǎn)品交易經(jīng)驗；
2.金融、宏觀經(jīng)濟、會計、計算機、統(tǒng)計類專業(yè)；
3.有CFA，CPA，F(xiàn)RM證書者優(yōu)先考慮。
金融市場部投資經(jīng)理（債券策略研究）
若干名（上海）
跟蹤宏觀經(jīng)濟、債券市場動態(tài)，分析利率變化趨勢，定期出具債券策略報告，為確定利率債、信用債投資策略提供研究支持。
1. 碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，具備CFA、FRM資格優(yōu)先；
2．兩年及以上宏觀利率、債券策略研究經(jīng)驗；
金融市場部投資經(jīng)理（債券）
若干名（上海）
1.管理債券可供出售和持有到期賬戶，擬定債券投資策略；
2.研究宏觀經(jīng)濟、各類債券投資產(chǎn)品的收益率走勢，提出投資配置建議；
3.負責固定收益類產(chǎn)品（債券產(chǎn)品為主）的設(shè)計、管理及實際運作。
1. 金融、宏觀經(jīng)濟、會計、計算機、統(tǒng)計類專業(yè)；
2. 兩年及以上銀行間債券投資交易經(jīng)驗；有CFA，CPA，F(xiàn)RM證書者優(yōu)先考慮。
資產(chǎn)管理部投資經(jīng)理（債券）
若干名（上海）
1.負責理財產(chǎn)品資產(chǎn)負債管理、流動性管理、資產(chǎn)組合管理；
2.根據(jù)理財產(chǎn)品的投資范圍和投資限制，負責理財產(chǎn)品的資產(chǎn)配置；
3.根據(jù)組合的風控和收益要求，制定理財產(chǎn)品的投資策略；
4.負責債券的投資、研究和交易。
三年及以上產(chǎn)品管理或固定收益交易相關(guān)工作經(jīng)驗。
資產(chǎn)管理部投資經(jīng)理（權(quán)益）
若干名（上海）
1.負責完成部門下達的資本市場投資任務(wù)指標；
2.負責權(quán)益類資產(chǎn)的投資管理和FOF基金的投資；
3.研究證券市場走勢，挖掘投資機會，提出投資配置建議；
4.根據(jù)資產(chǎn)配置方案，制定投資組合方案并實施。
1.兩年及以上基金或券商股票從業(yè)經(jīng)驗；
2.對市場有一定的敏感度，有很強的邏輯推理分析能力、分析研究能力和選股能力。
資產(chǎn)管理部策略研究崗
若干名（上海）
1.負責理財戰(zhàn)略資產(chǎn)配置和戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置策略制定和管理；
2.研究各類金融產(chǎn)品，負責投資及產(chǎn)品策略研究報告的撰寫；
3.定期制定部門大類資產(chǎn)配置的投資策略報告；
4.針對市場形勢和資產(chǎn)配置策略進行調(diào)整。
1.三年及以上資產(chǎn)負債組合管理相關(guān)工作；
2.熟悉各類金融產(chǎn)品的風險特性，具備較強的市場分析判斷能力及組合評估能力；
3.有機構(gòu)帳戶、專戶或基金管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
資產(chǎn)管理部項目經(jīng)理
若干名（上海）
1.負責完成部門下達的債權(quán)或股權(quán)（名股實債）融資任務(wù)指標；
2.負責設(shè)計與協(xié)助企業(yè)債券或股權(quán)（名股實債）融資方案；
3.負責根據(jù)監(jiān)管政策，合理設(shè)計業(yè)務(wù)交易結(jié)構(gòu)，與同業(yè)交易對手洽談業(yè)務(wù)；
4.能對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、財會制度、盈利能力與質(zhì)量進行有效評估；
5.組織和參與相關(guān)銀行理財產(chǎn)品、資產(chǎn)管理產(chǎn)品對接企業(yè)債權(quán)或股權(quán)（名股實債）的研發(fā)和設(shè)計。
1.兩年及以上銀行、信托等金融機構(gòu)相關(guān)企業(yè)股權(quán)融資產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計與實施經(jīng)驗；
2.具備與崗位相當?shù)钠髽I(yè)財會報表功底，熟悉各類融資交易結(jié)構(gòu)；
3.具備對資本結(jié)構(gòu)與償債能力、盈利能力與質(zhì)量進行有效分析的能力；
4.熟悉企業(yè)股權(quán)（名股實債）融資相關(guān)國家法律法規(guī)和監(jiān)管政策。
黃金銀行貴金屬交易員
若干名（常州/上海）
1.負責境內(nèi)外黃金市場交易；
2.負責對日常貴金屬（大宗商品）進行風險估值；
3.負責撰寫貴金屬（大宗商品）市場報告分析；負責貴金屬業(yè)務(wù)（大宗商品業(yè)務(wù)）管理辦法、操作流程及會計核算制定；
4.負責貴金屬（大宗商品）衍生交易。
1.三年及以上銀行貴金屬或外匯方面交易類工作經(jīng)歷；
2.金融、經(jīng)濟、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
3.具備貴金屬投資所需的國際政治、經(jīng)濟和金融市場知識，熟悉貴金屬投資相關(guān)法律、法規(guī)；
4.熟練掌握貴金屬投資的技術(shù)分析方法，持有黃金交易員資格證、銀行間外匯市場交易員證書者優(yōu)先考慮。
如何用正確姿勢Get 江南Style？
?。ㄒ唬﹫竺绞?/p>
1. 登錄江南農(nóng)村商業(yè)銀行官網(wǎng)，進入“今日江南”板塊“江南招聘”中“在線招聘”頁面報名。
2. 登錄https://www.jnbank.com.cn:7011/zpWeb/報名。
備注：請應(yīng)聘者使用IE瀏覽器訪問我行報名網(wǎng)站進行崗位投遞。報名過程如出現(xiàn)技術(shù)問題，請致電0519-81693062。
?。ǘ﹫竺麜r間
即日起至2017年5月2日下午5點，逾期無效。
成為JNer只需6步
簡歷篩選→專業(yè)測評→資格審查→面試→體檢→背景調(diào)查
（一）對通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將通過招聘電話或短信方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。未通過者，我行將不再另行通知。
?。ǘ?yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔。
江南 Style 薪酬福利
聘用人員實行合同制，我行將提供在當?shù)鼐哂懈偁幜Φ男匠旮＠龊土己玫穆殬I(yè)發(fā)展平臺。
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聯(lián)系人：吳先生 招聘電話：0519-89995175
05
盛京銀行上海分行誠聘英才
一、基本條件
?。ㄒ唬┥眢w健康，具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)技能。
?。ǘ┚哂辛己玫乃枷肫返潞吐殬I(yè)道德，無不良行為記錄。
?。ㄈ┦煜ど虾Ｊ袌?，社會資源豐富，具有較強的協(xié)調(diào)溝通、語言和文字表達能力。
?。ㄋ模┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、國際貿(mào)易、會計、財務(wù)管理、風險控制、證券、投資、數(shù)學(xué)、計算機、法律和文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
?。ㄎ澹┚哂袦蜚y行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?。┕ぷ鞯攸c：黃浦、普陀、松江、浦東、長寧、徐匯、楊浦、靜安。
二、招聘崗位及要求
?。ㄒ唬┲谢I備辦公室主任（1人）
1.40周歲以下；
2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行經(jīng)營機構(gòu)負責人工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)；
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、團隊管理及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
4.具有業(yè)務(wù)專長和特殊客戶資源的，可適當放寬條件。
?。ǘ┩缎袠I(yè)務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1人）
1.40周歲以下；
2.金融理論知識扎實，具有較強的投資分析和決策能力，熟練掌握各種分析工具和決策模型；
3.具有較強的財務(wù)風險控制能力，精通股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)投資或金融產(chǎn)品投資；
4.具有5年以上投資行業(yè)管理經(jīng)驗，具有項目投、融資的成功操作經(jīng)驗和實踐案例者優(yōu)先考慮；
5.熟悉資本市場業(yè)務(wù)，具有良好的產(chǎn)業(yè)投資研發(fā)分析能力；
6.熟悉各種信息資源和信息渠道，在行業(yè)內(nèi)外具有廣泛的人脈關(guān)系和項目資源。
?。ㄈ┩瑯I(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有3年以上票據(jù)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，有投行、信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有產(chǎn)業(yè)基金、并購基金、各類債券承銷產(chǎn)品設(shè)計等工作經(jīng)驗尤佳；
3.熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)，能夠獨立制定票據(jù)業(yè)務(wù)制度體系，能夠合理規(guī)劃部署發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施;
4.熟悉金融市場產(chǎn)品和操作流程，熟悉銀行與非銀行同業(yè)機構(gòu)合作模式；
5.熟悉銀行風險管理的政策、制度、流程和技術(shù)，熟悉監(jiān)管政策，具備較強的風險防控和產(chǎn)品創(chuàng)新能力；
6.熟悉上海及周邊地區(qū)金融市場環(huán)境，有較強的營銷公關(guān)能力。
?。ㄋ模┬∥⑵髽I(yè)貸款審查崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟練掌握銀行信貸業(yè)務(wù)知識，具有豐富的貸款審查經(jīng)驗；
3.具有較強的信貸業(yè)務(wù)風險控制水平，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行業(yè)務(wù)知識。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場檢查督導(dǎo)崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有5年以上銀行運營工作經(jīng)歷；
3.熟練掌握銀行結(jié)算業(yè)務(wù)知識，精通對公及零售核算、結(jié)算業(yè)務(wù)，具有豐富的柜面操作及管理經(jīng)驗；
4.具有較強的支付結(jié)算風險控制水平，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識；
5.具有分行運營管理部門或基層網(wǎng)點會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（六）運營管理崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有3年以上銀行運營工作經(jīng)歷，具備會計上崗資格證書；
3.熟練掌握銀行結(jié)算業(yè)務(wù)知識，精通對公及零售核算、結(jié)算業(yè)務(wù)，具有豐富的柜面操作及管理經(jīng)驗；
4.具有較強的支付結(jié)算風險控制水平，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識；
5.具有分行運營管理部門或基層網(wǎng)點會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?。ㄆ撸┙y(tǒng)計分析崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有5年以上銀行運營工作經(jīng)歷；
3.具有較強的文字綜合能力和語言表達能力，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識；
4.具有分行運營管理部門或基層網(wǎng)點會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?。ò耍I業(yè)室主管崗/副主管/主管助理（1人）
1.35周歲以下；
2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行會計工作經(jīng)歷；
3.精通會計、儲蓄、出納等業(yè)務(wù)，熟悉柜面業(yè)務(wù)操作及風險控制，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識，熟練掌握銀行結(jié)算業(yè)務(wù)知識；
4.具有會計主管或分行運營條線管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?。ň牛┲袪I銷崗（3人）
1.35周歲以下；
2.具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力，具有公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟悉國內(nèi)金融監(jiān)管政策、相關(guān)法律法規(guī)及風險管理要求，有良好的文字綜合能力和信貸業(yè)務(wù)風險分析能力；
4.掌握銀行信用風險管理領(lǐng)域各項政策、制度、流程和技術(shù)，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品、流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)，具有較強的綜合表達能力和良好的風險控制意識。
（十）綜合柜員崗（3人）
1.28周歲以下；
2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，掌握一定的會計、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
3.個人形象良好、服務(wù)意識強，具備較強的親和力和溝通應(yīng)變能力；
4.熟悉票據(jù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；
5.持有銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
?。ㄊ唬┚C合秘書崗（1人）
1.35周歲以下，男性；
2.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)操作，具備行業(yè)發(fā)展趨勢判斷和解讀能力；
3.具有良好的公文寫作知識和能力，能獨立完成各類講話稿、宣傳文案、論壇文章等重大文字材料的撰寫和組稿等；
4.具有良好的組織推動能力、表達能力、溝通能力，工作嚴謹，思維活躍，善于學(xué)習、善于鉆研，具有較強的工作責任心和團隊合作精神;
5.從事過金融文案工作3年以上,具有銀行文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?。ㄊ┫到y(tǒng)管理崗（1人）
1.35周歲以下;
2.具有1年以上計算機、網(wǎng)管等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉Windows或Linux操作系統(tǒng);
4.持有CCNP證書者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘者請登錄前程無憂網(wǎng)站，在“公司名”欄目內(nèi)搜索“盛京銀行股份有限公司上海分行”；或點擊“https://companyadc.51job.com/companyads/2017/sh/shengjing0301_7221wh/index.htm ”鏈接，申請應(yīng)聘崗位。招聘時間截止至2017年3月31日。
?。ǘ┏鯇徍细裾?，分行將另行通知筆試、面試時間，兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，我行代為保密，待招聘工作結(jié)束十日后銷毀。
?。ㄈ┦⒕┿y行組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，分行不會在面試或培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)收取應(yīng)聘者費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
?。ㄋ模┲x絕來電來訪。
?。ㄎ澹?yīng)聘者須對個人提供信息的真實性負責，若背景調(diào)查與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
06
日照銀行社會招聘啟事
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘專業(yè)人才，真誠歡迎敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用耍故静胖?，共?chuàng)未來！
一、招聘職位及任職條件
（一）貿(mào)易金融業(yè)務(wù)人員
要求：英語、金融、國際貿(mào)易、法律等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，英語須通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試，或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上，上述考試成績及證書均在有效期內(nèi)，且能較為熟練地使用英文進行日常工作溝通；具有3年以上經(jīng)濟金融相關(guān)工作經(jīng)驗或單證業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉外匯政策、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品營銷或熟悉國際法、國際商法等國際領(lǐng)域法律規(guī)定者優(yōu)先；綜合素質(zhì)較好，具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力，有團隊合作精神。
?。ǘ┩缎信c資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)人員
要求：大學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，2年及以上資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)的監(jiān)管規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，具有CFP、AFP等資格證書者優(yōu)先。
?。ㄈ﹤顿Y交易員
要求：財務(wù)管理或金融工程學(xué)方向，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有較強的數(shù)理分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力，從業(yè)經(jīng)驗2年以上，熟練掌握銀行會計業(yè)務(wù)。
（四）企劃工作人員
要求：攝影、新聞、平面設(shè)計等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，有良好的人際交往能力和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，能熟練運用單反相機，MAC和windows系統(tǒng)及photoshop、premiere、lightroom等軟件，對攝影、廣告文案和平面設(shè)計有獨到的見解和較豐富的經(jīng)驗，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及獲獎作品、成功案例者優(yōu)先。
以上人員均應(yīng)認同日照銀行的企業(yè)文化理念，品行端正，儀表端莊，誠實守信，遵紀守法，責任心強，身體健康，無不良行為記錄。
二、報名方法及時間
應(yīng)聘者請登錄日照銀行網(wǎng)站下載并填寫日照銀行應(yīng)聘報名表（https://www.bankofrizhao.com.cn），并將應(yīng)聘報名表同電子版1寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、業(yè)績證明（獎勵證書、已發(fā)表的論文或著作等）等材料的掃描件一起打包壓縮，以附件形式發(fā)送至rccbrlzyb@163.com。
郵件主題請根據(jù)自身應(yīng)聘情況，按照“姓名-應(yīng)聘崗位”的方式填寫（如“張某-貿(mào)易金融業(yè)務(wù)人員”）。
報名截止時間：2017年3月31日
三、注意事項
（一）請勿重復(fù)發(fā)送應(yīng)聘簡歷。
?。ǘ┙?jīng)審查符合條件者，本行將通過電話、短信、郵件等方式另行通知筆試、面試事宜，請保持通訊暢通。
?。ㄈ┙?jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)錄用，未被錄用人員的應(yīng)聘材料本行將慎為保管，代為保密，恕不退還。
?。ㄋ模┖啔v內(nèi)容要求真實有效，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
四、聯(lián)系方式
日照銀行總行人力資源部
滕女士 0633-8081121
07
北京銀行南京分行2017年社會招聘
北京銀行南京分行成立七年來，本著服務(wù)江蘇、服務(wù)南京的經(jīng)營宗旨，憑借穩(wěn)健的經(jīng)營、科學(xué)的管理與先進的企業(yè)文化，取得了理想的發(fā)展成績。截至2016年12月末，分行本外幣總資產(chǎn)規(guī)模526億元，較2010年末增長485%；本外幣總存款411億元，年均增速142%；總貸款377億元，年均增速101%，市場份額穩(wěn)步提升。
為滿足機構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘各類英才加盟，共創(chuàng)美好未來！
招聘崗位：
一、支行（籌）負責人
?。ㄒ唬徫幻枋?/p>
根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責支行籌建和經(jīng)營管理工作；推動支行各條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護工作，完成各項任務(wù)指標。
?。ǘ┤温殫l件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、10年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，5年（含）以上支行經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。
二、支行副行長、行長助理
?。ㄒ唬徫幻枋?/p>
根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，負責支行公司業(yè)務(wù)或零售、運營業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理等工作，完成主管條線任務(wù)指標。
?。ǘ┤温殫l件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、8年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年（含）以上支行經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。
三、公司銀行部負責人
（一）崗位描述：
負責分行公司業(yè)務(wù)管理工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，確定及調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成。
（二）任職條件：
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、5年（含）以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)部控制能力、協(xié)調(diào)能力等管理能力。
四、同業(yè)票據(jù)部負責人
?。ㄒ唬徫幻枋觯?/p>
負責同業(yè)票據(jù)部業(yè)務(wù)管理工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，開展同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和決策工作，負責市場拓展和項目運作，完成分行下達的各項同業(yè)業(yè)務(wù)指標。
（二）任職條件：
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、5年（含）以上同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)部控制能力、協(xié)調(diào)能力等管理能力。
五、零售銀行部財富中心負責人
（一）崗位描述：
負責零售財富業(yè)務(wù)管理工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，確定及調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成。
?。ǘ┤温殫l件：
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、5年（含）以上零售財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)部控制能力、協(xié)調(diào)能力等管理能力。
六、運營部副總經(jīng)理
?。ㄒ唬徫幻枋觯?/p>
協(xié)助運營部總經(jīng)理做好分行運營管理工作，制定與完善相關(guān)運營規(guī)章制度，開展對轄內(nèi)經(jīng)營網(wǎng)點運營業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和檢查。
?。ǘ┤温殫l件：
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、5年（含）以上運營業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)部控制能力、協(xié)調(diào)能力等管理能力。
七、公司營銷團隊負責人
（一）崗位描述：
對分行公司業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
?。ǘ┤温殫l件：
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、5 年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
八、公司客戶經(jīng)理
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負責營銷本行各項本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營目標的完成。
（二）任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學(xué)歷；
3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
4、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；
5、具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
九、支行零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理
?。ㄒ唬徫幻枋觯?/p>
對支行零售業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
?。ǘ┤温殫l件：
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、5年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
十、理財經(jīng)理
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負責客戶的維護和開發(fā)，結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向客戶進行關(guān)聯(lián)銷售，向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內(nèi)各項銷售指標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃，制定理財規(guī)劃報告書，并進行跟蹤調(diào)整。
（二）任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學(xué)歷；
3、3年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
4、熟悉各類理財產(chǎn)品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力；
5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力；
6、持有AFP或CFP證書。
十一、個貸客戶經(jīng)理
?。ㄒ唬徫幻枋觯?/p>
負責本行個貸產(chǎn)品的銷售，積極開拓、營銷個人客戶，維護優(yōu)質(zhì)客戶，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擴大客戶群和市場份額，確保任職要求內(nèi)個貸指標的完成。
?。ǘ┤温殫l件：
1、年齡35周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學(xué)歷；
3、3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
4、過往業(yè)績突出；
5、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
十二、中小企業(yè)客戶經(jīng)理
?。ㄒ唬徫幻枋觯?/p>
負責營銷本行中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，開拓、營銷、維護中小企業(yè)客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)中小企業(yè)業(yè)務(wù)指標的完成。
?。ǘ┤温殫l件：
1、年齡35周歲（含）以下；
2、本科（含）以上學(xué)歷；
3、3年（含）以上銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
4、過往業(yè)績突出；
5、具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
薪酬待遇：
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
報名方法：
1、登錄北京銀行網(wǎng)站：www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘崗位詳細信息并下載《北京銀行南京分行應(yīng)聘報名表》；
2、請將應(yīng)聘報名表、個人應(yīng)聘資料、相關(guān)資格證書復(fù)印件及6寸免冠生活近照一張郵寄至：南京市江東中路289號聯(lián)強國際大廈36層北京銀行人力資源部，郵編：210019。請在信封上注明“應(yīng)聘南京分行xx崗位”，并將電子版簡歷和照片發(fā)送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
3、兩個月后未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；
4、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關(guān)注。
北京銀行股份有限公司南京分行
人力資源部 陳仁杰
地址：南京市建鄴區(qū)江東中路289號
電話：025-66779630
08
包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司公開招聘39人公告
一、招聘崗位
?。ㄒ唬┕窘鹑谑聵I(yè)總部
1、公司業(yè)務(wù)部負責人5名。
2、產(chǎn)品中心主任1名。
3、管理中心主任1名。
4、產(chǎn)品經(jīng)理3名。
5、綜合管理員3名。
6、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理12名。
（二）各中心（直屬）支行
公司客戶經(jīng)理14名。
二、應(yīng)聘條件
1、公司業(yè)務(wù)部負責人
（1）38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；
?。?）5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融從業(yè)經(jīng)歷。
2、產(chǎn)品中心主任
?。?）38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，銀行公司業(yè)務(wù)部門主管以上任職經(jīng)歷。
3、管理中心主任
?。?）38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，銀行公司業(yè)務(wù)部門主管以上任職經(jīng)歷。
4、產(chǎn)品經(jīng)理
?。?）35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年以上公司金融產(chǎn)品開發(fā)及從業(yè)經(jīng)歷。
5、綜合管理員
?。?）35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
?。?）熟悉計算機、各類辦公軟件的操作。
6、客戶經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)部及支行）
（1）35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，曾獨立辦理2個以上信貸項目。
以上應(yīng)聘人員招聘年齡算至2016年12月31日，除具備上述條件外，還需熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)，應(yīng)聘北京地區(qū)的，需熟悉供應(yīng)鏈金融有關(guān)業(yè)務(wù)。
具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和社會活動能力，工作業(yè)績突出，具有一定社會關(guān)系和客戶資源。
具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識，能承受較大的工作壓力。
三、用工方式
本次招聘用工方式為勞動合同制，錄用后與包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司簽訂正式勞動合同，試用期三個月。
四、薪酬及待遇
?。ㄒ唬┕緲I(yè)務(wù)部負責人：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況待遇由總行總經(jīng)理助理級直至總行行長助理（根據(jù)業(yè)績實行差異化行政級別及薪酬職級待遇），達到保底業(yè)績標準，年薪（含績效）30萬元以上，上不封頂。
?。ǘ┊a(chǎn)品中心主任：根據(jù)工作情況職級由總行總經(jīng)理助理級直至總經(jīng)理級，年薪不低于25萬元。
?。ㄈ┕芾碇行闹魅危焊鶕?jù)工作情況職級由總行總經(jīng)理助理級直至總經(jīng)理級，年薪不低于25萬元。
?。ㄋ模┊a(chǎn)品經(jīng)理、綜合管理員：年薪不低于12萬元。
?。ㄎ澹┛蛻艚?jīng)理：根據(jù)業(yè)務(wù)管理及業(yè)績情況劃定不同等級，年薪15萬起，上不封頂。
以上薪酬標準均為稅后薪酬。
五、招聘程序
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本次招聘采用網(wǎng)上報名方式：
報名時間：3月21日上午9：00---4月15日下午18：00時止。
應(yīng)聘者登陸包頭農(nóng)商銀行官網(wǎng)（www.baorcb.com）或內(nèi)蒙古蒙源人力資源有限公司官方網(wǎng)站（www.mengyuanhr.com），點擊浮動窗口包頭農(nóng)商銀行2017年公開招聘入口，進入報名登記界面進行網(wǎng)上報名登記，每位應(yīng)聘者限報一個崗位（工作地點為包頭市之外的須報名時備注），所有應(yīng)聘者需關(guān)注包頭農(nóng)商銀行微信公眾號（brcb-bank）或蒙源人力資源有限公司微信公眾號（mengyuanhr），后期相關(guān)通知將通過公眾號發(fā)布，不再另作通知。
?。ǘ┵Y格初審
我行根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘者應(yīng)聘資料進行資格審核，符合條件者，將通過微信公眾號通知。
?。ㄈ┟嬖?/p>
根據(jù)資格初審結(jié)果，確定面試人員名單，面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審需準備下列材料：
1、身份證原件+復(fù)印件一份；
2、《包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘人員報名登記表》一份（面試人員網(wǎng)上自行打印）；
3、畢業(yè)證、學(xué)位證+復(fù)印件一份；
4、近期生活照1張（6寸）；
5、雙學(xué)位面試人員需提供兩個學(xué)位的學(xué)位證+復(fù)印件；
6、履歷證明（例如勞動合同或單位人事證明等）。
具體資格復(fù)審和面試時間、地點將通過包頭農(nóng)商銀行官網(wǎng)（www.baorcb.com）、蒙源人力資源公司官網(wǎng)和蒙源人力微信公眾號另行通知。
（四）錄用
按面試成績從高到低順序，確定擬錄用人員。經(jīng)政審合格后，與包頭農(nóng)商銀行簽訂勞動合同，分配到各崗位工作。
六、注意事項
1、工作地點：
?。?）公司業(yè)務(wù)部負責人工作地點為包頭市、呼和浩特市、鄂爾多斯市、北京市；
（2）產(chǎn)品中心主任、管理中心主任、產(chǎn)品經(jīng)理、綜合管理員、支行客戶經(jīng)理工作地點為包頭市；
（3）公司客戶經(jīng)理工作地點為包頭市、呼和浩特市、鄂爾多斯市、北京市。
2、報名截止時間：2017年4月15日
3、請確保通訊暢通。
4、本次招聘由包頭農(nóng)商銀行、蒙源人力資源統(tǒng)一組織實施，未委托任何其他中介機構(gòu)和個人參與。招聘過程不收取任何費用。非經(jīng)包頭農(nóng)商銀行招聘人員，我行不承擔法律責任。
5、應(yīng)聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。
包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
2017年3月20日
09
廣發(fā)銀行福州分行招聘公告
一、應(yīng)聘人員基本要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
3.具有良好的職業(yè)操守、較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神；
4.身體健康，無不良嗜好；
5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┓中泄緺I銷部總經(jīng)理（5人）
1.具有商業(yè)銀行5年（含）以上公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)和公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，有良好的風險管理意識和能力；
3.擁有較多的客戶資源；
4.工作地點：福州。
（二）分行投行營銷部總經(jīng)理（2人）
1.具有5年（含）以上投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有投行團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉投行業(yè)務(wù)政策，具備扎實的金融專業(yè)知識，了解投行市場各項產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的工作流程、業(yè)務(wù)模式；
3.有較強的市場敏銳度和開拓能力、豐富的投行客戶資源，能獨立開展投行業(yè)務(wù)；
4.擁有豐富的項目操作經(jīng)驗，具備金融風險分析和識別能力。
5.工作地點：福州。
?。ㄈ┲睂僦泄俱y行部/個人銀行部負責人（各2人）
1.具有商業(yè)銀行5年（含）以上公司/零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)和公司/零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，有良好的風險管理意識和能力；
3.擁有較多的客戶資源；
4.工作地點：福州。
?。ㄋ模┕?、投行、小企業(yè)、個貸客戶經(jīng)理（若干）
1.具有商業(yè)銀行客戶營銷工作經(jīng)驗（公司、投行：3年以上，小企業(yè)：1年以上，個貸1年以上），熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
2.具備良好的客戶營銷能力和信貸風險研判能力；
3.擁有較多的客戶資源；
4.工作地點：福州、福清、泉州。
（五）理財經(jīng)理（5人）
1.具有2年（含）以上金融營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、相關(guān)金融產(chǎn)品及營銷模式，具備較好的專業(yè)技能、中高端個人客戶開發(fā)及維護經(jīng)驗；
2.全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)務(wù)及各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備獨立分析、判斷及設(shè)計理財方案的能力；
3.具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；
4.取得CFP、AFP、證券、基金、保險、銀行從業(yè)資格等相關(guān)專業(yè)證書者和擁有客戶資源者優(yōu)先；
5.工作地點：福州。
三、報名方式
1.有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘申請表》并附上個人近期生活彩照一張，一并發(fā)往電子郵箱：cgb_fuzhou@163.com，郵件主題請改為“應(yīng)聘職位+姓名”。
2.經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話或短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。
3.報名截止時間2017年5月31日。
匯聚四海之賢，共鑄百年廣發(fā)！
10
遂寧銀行2017社會招聘公告
招聘基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、遵紀守法、無不良記錄；
（二）學(xué)歷要求：應(yīng)聘者第一學(xué)歷需為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，除信息科技條線/智慧銀行條線外，其他崗位均要求有1年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
?。ㄈ┥硇慕】?，具有正常履行工作職責的身心條件；
?。ㄋ模┴熑涡膹姡瑹o任何違法違紀違規(guī)等不良記錄（五）,獲得專業(yè)類等級證書、英語四（六）級證書、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者、體育藝術(shù)特長者優(yōu)先；
?。ㄎ澹┓媳拘姓衅溉藛T親屬回避政策要求。
工作崗位、工作機構(gòu)及相關(guān)要求
?。ㄒ唬┲懈呒壒芾砣藛T。包括成都、德陽、大英、簡陽、樂至地區(qū)行級領(lǐng)導(dǎo)、風險管理部負責人、客戶營銷部負責人、營業(yè)部負責人等。
?。ǘ┛傂屑胺种邢嚓P(guān)崗位。包括總行反洗錢崗、風險管理部員工、綜合管理部綜合崗、科技崗、智慧銀行部、客戶經(jīng)理、綜合柜員等崗位。
招聘流程
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。具體報名時間為2017年3月22日-2017年4月2日（請登錄前程無憂網(wǎng)站搜索遂寧銀行進行網(wǎng)申。）
?。ǘ┵Y格審查。本行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、復(fù)試、體檢。具體時間地點另行通知，請及時關(guān)注。
（四）錄用。應(yīng)聘者正式入職報到。
用工方式
正式員工編制，按照國家有關(guān)規(guī)定與遂寧銀行簽訂勞動合同。
薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚，對本行金融創(chuàng)新做出特別貢獻且能獨擋一面者不受約束，可采用協(xié)議工資制確定薪酬。
2.五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險等社會險種、住房公積金。
3.員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假等。
4.工會活動：每季度組織開展工會活動，并有工會福利和工會禮品。
5.進修培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排員工參加國內(nèi)外（美國、新加坡、英國）培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修；目前已選拔4批次60余人公費參加在職研究生深造學(xué)習；行內(nèi)培訓(xùn)不少于2次/周；本行急需專業(yè)碩士發(fā)放學(xué)歷補貼1000元/月，博士3000元/月；管培生還將發(fā)放學(xué)習資料費和培訓(xùn)費。
6.員工關(guān)懷：各類津貼（交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼、學(xué)歷補貼等。
其他事項
?。ㄒ唬┱衅钙陂g，我行將通過手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通，并及時回復(fù)有關(guān)信息；
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對應(yīng)聘材料真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘者資格，解除相關(guān)協(xié)議；
?。ㄈ?yīng)聘者提供的證書信息應(yīng)與簡歷信息一致，取得國外學(xué)歷的需提供留學(xué)服務(wù)中心認證；
?。ㄋ模?yīng)聘材料恕不退還，本行將保密應(yīng)聘人員信息；
?。ㄎ澹┧鞂庛y行對本次招聘享有最終解釋權(quán)；
?。┞?lián)系人：吳女士 聯(lián)系電話：0825-2230422。
遂寧銀行股份有限公司
2017年3月16日
同業(yè)報價
我們貼心備至
資產(chǎn)撮合
我們有問必答
同業(yè)培訓(xùn)
我們助你向前
在這里讀懂銀行同業(yè)
交易圈
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